- Ao criar uma nova vaga para contratação de PCD, você deve marcar obrigatoriamente a opção “Pessoa com deficiência", dessa forma será exigido da pessoa candidata um exame médico que comprove a deficiência:
- Depois de marcar o checkbox de “Pessoa Com Deficiência" recomendamos também a inclusão do documento “Cota PCD” ao seu checklist padrão. Apesar deste ser um documento opcional, ele é necessário para que a sua empresa fique de acordo com o artigo 8º da Instrução Normativa MTE/SIT nº 98.
O que muda para pessoas candidatas?
- Após acessar o link da admissão, a pessoa deverá iniciar o envio dos documentos admissionais para o Unico People e ao clicar na opção “Exame Médico PCD”, ela deverá selecionar o tipo de deficiência e enviar uma cópia do exame médico:
- Após realizar o envio do exame médico, a pessoa candidata deverá clicar na opção “Cota PCD”, dando o consentimento para fazer parte da cota para pessoas com deficiência de sua empresa, e em seguida enviar o Laudo Médico ou Certificado de Reabilitação do INSS. Em caso de dúvidas, disponibilizamos um modelo do laudo como exemplo.
Importante: Este documento será validado por nossa mesa de análise, por este motivo é recomendado reforçar ao candidato que apenas o LAUDO CARACTERIZADOR DE DEFICIÊNCIA ou o CERTIFICADO DE REABILITAÇÃO DO INSS serão aceitos nesta etapa.
Qual é a documentação necessária para realizar uma admissão PCD?
Os documentos necessários para realizar uma admissão PCD são:
- Laudo caracterizador de deficiência.
- Certificado de reabilitação profissional INSS (Reabilitados).
- Exame médico PCD (para algumas deficiências específicas).
Em relação à documentação necessária para realizar uma admissão PCD, estamos 100% aderentes à legislação (Normativa MTE/SIT nº 98). A Unico disponibiliza aos seus clientes, dentro da plataforma Unico People a possibilidade de solicitar à pessoa candidata o Laudo Caracterizador de Deficiência, e a concordância explícita do candidato em fazer parte da reserva legal de vagas, o que facilita e desburocratiza a vida dos RHs.